大连人才政策环境吸引各路英才-tom365.com

大连人才政策环境吸引各路英才 人才政策创新改革,让大连的人才高地指数持续攀升。   人才是城市未来的核心竞争力,人才投入是最有眼光的投入。近年来,市委、市政府强调要树立“大人才观”,确立系统思维,着眼各条战线、各个领域、各个行业,不拘一格引进我市急需的各类优秀人才,聚天下英才而用之。五年来,全市人才总量从160万跃升到200.33万,新晋增选两院院士7人。   创新是引领发展的第一动力,人才是支持发展的第一资源。2015年的春天,一场人才政策创新改革,让大连的人才高地指数持续攀升,招才引智成果居全国副省级城市前列,渗透于各条战线、各个领域、各个行业的各项政策“红利”在大连构筑起了人才新高地。   常格不破,大才难求。国家863计划“海洋生物功能蛋白高效发掘和产品开发”项目首席科学家王玲玲及丈夫刘鹰(也是国家级领军人才),去年从中科院青岛海洋所双双被引进大连海洋大学。为了让夫妻俩安心科研工作,我市指派专人仅用了两个月时间为他们全家办妥了所有转移手续,将其子女安排至重点高中就读,并配置了1000万元科研启动经费。目前实验室已建好,各种仪器设备开始正常运转,两位国家级领军人才在大连安家落户、创新创业。   创新引领,人才集聚。不久前,我市向大连商品交易所、大连医诺生物有限公司等25家企业博士后设站单位、56名博士后研究人员发放2015年度企业博士后项目资助资金249万元。这只是我市企业博士后人才集聚工程的一个小小缩影,目前全市企业博士后设站单位增至76家,其中国家级博士后科研工作站42家、省级博士后创新实践基地34家,年吸引博士后人才60人左右。   海外引智,开花结果。中国海创周已在大连连续举办了17届,今年,共有179个项目申报了我市的“海创工程”,数量比2015年增长了一倍。我市海外招才引智释放出强磁场效应。   从筑巢引凤升级到引凤筑巢,我市人才战略的转型中,引人的同时还把项目引进来。大连宗益科技有限公司通过聘请比利时和法国专家,成功实施了“机场串联回路用正弦波恒流调光器”等关键技术项目研发。而大连船舶重工集团的“半潜式钻井平台建造技术及配套系统研发”项目,通过引进澳大利亚和挪威专家,重点解决了技术难题,成为我国首次独立设计完成的高端海洋石油钻井系统。据了解,2015年以来,我市引进外国专家项目220项,引进外国专家1500余人次,投入引智资金9500余万元,引智工作居全国副省级城市前列。   如今在大连,日臻完善的人才政策加上“管家式”的贴心服务模式,使得越来越多的人才把大连作为就业和创业的首选地。11月11日,一场别开生面的面试会在大连“人才咖啡”店里举行。当日,大连融科储能技术发展有限公司现场面试5名来自大连理工大学、大连海事大学和中国石油大学的在校生。和场面严肃的“考场”气氛不同,这场在咖啡卡座里举行的面试令应聘学生心情格外放松,能够充分与面试官交流并展示自己的特长,并最终和用人单位签订了就业协议。据悉,“人才咖啡”是由市人社局、市人才服务中心创办的本市首家人才主题咖啡店,主旨是在人才、企业、人力资源服务和政府之间搭建一个交流互动的崭新平台,为人才、企业和人力资源服务机构提供全方位全链条的公共服务。相关的主题文章: 大风刮落楼顶热水器砸穿宝马车 嘉兴车主却很大度-qqq258.com 冬季宝宝护理 避免五个错误行为-pt100分度表ֶȱ� 镇江一男子因妻子不同意离婚 带农药进法院求放过(视频)-ffrrr.com

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